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下列属于激励因素的有( )A责任和晋升B人际关系C工资水平D工作环境? 赫茨伯格激励因素有哪些

2022-05-16 17:16:27垂钓用品

下列属于激励因素的有( )A责任和晋升B人际关系C工资水平D工作环境? 赫茨伯格激励因素有哪些

下列属于激励因素的有( )A责任和晋升B人际关系C工资水平D工作环境?

下列属于激励因素的有:A责任和晋升、C工资水平、D工作环境

按照双因素激励理论,下述哪一种因素属于激励因素?

请问按照双因素理论,下述哪一种因素属于激励因素( ) 单项选择题 A. 奖金 B. 上下级关系 C. 工作内容的吸引力 D. 工作的保障 是C 激励因素,包括工作本身、认可、成就和责任,这些因素涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关。

保健因素,包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。

以下属于双因素理论中激励因素的有()?

激励因素:成就,承认,工作本身。责任,晋升,成长,奖金,挑战工作等。这些条件存在时就会形成很强的激励作用。保健因素:监督,公司政策。与监督者的关系,与同事的关系,与下属的关系,地位,保障,等。对满意的员工提供这些条件不一定能激励他们,但缺乏这些条件又有可能导致不满。

什么是激励,简述激励的基本原理?

鼓励。动机,在心理学上一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续性。动机为名词,在作为动词时则多称作“激励”。在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励,是人们产生一种内在驱动力,使之朝着所期望的目标前进的过程。

激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标,并通过一定的措施激发员工的和组织目标一致的强势动机,并按组织所需的方式引导员工的行为的过程。激励的实质主要强调以下几个方面:

(1)激励是一个满足员工需要的过程;

(2)激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程;

(3)激励是引导员工的行为指向组织目标,并且和组织目标保持一致的过程;

(4)激励是减少员工挫折行为,增加建设行为的过程。

激励因素主要是工作本身的因素,包括工作本身的挑战性、工作成就的认可、工作责任、晋升等。他认为这些工作本身因素的改善,能够激发和调动员工的积极性和热情,从而会经常性的提高员工的工作效率。如果这些因素没有处理好,也能引起员工的不满,到影响不是很大。

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