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人力资源有限公司到底是属于中介公司还是劳务派遣公司? 睿展人力资源有限公司怎么样

2022-05-18 02:09:51食用油

人力资源有限公司到底是属于中介公司还是劳务派遣公司? 睿展人力资源有限公司怎么样

人力资源有限公司到底是属于中介公司还是劳务派遣公司?

人力资源公司是职业介绍、代理招聘、人事代理、劳务派遣等人力资源服务项目的统称,具体要经营那一块需要到人力资源和社会保障局进行“人力资源服务许可证”和“劳务派遣许可证”的办理,可以两个都办理,也可以只办理一个。这个主要看公司的具体经营业务,没有许可证是不能开展相关业务的。

请问广州劳务公司哪几家比较好?

给你推荐几家:

赛威斯(广州)劳务派遣有限公司

广州市富韵企业管理有限公司

广州荣达人力资源有限公司

广州市锐旗人力资源服务有限公司

广州骏伯人力资源有限公司

因为具体实际上接触的并不多,所以公司好与不好还是需要你自己去了解的、

国内有哪些劳务公司口碑好?

山东联劳推荐给你。

boss直聘这软件靠谱吗?

建议不要用boss直聘,亲测这还是一个挂羊头卖狗肉的lj软件。

Boss的门槛低,所以随便什么 公司都可以挂在上面欺骗面试者,让面试者白跑一趟是常有的事。

一般boss直聘上的人直接上来就和你说要一份简历的千万别发给他,这就摆明骗简历的,看一眼然后就没下文或消失很久才给你回复,特别让人无语,也不知道对方是忙还是个闪电咋滴……

boss直聘上90%都是小公司或lj公司,建议别去,能不理他们尽量不理,浪费自己的时间和精力非常不值当,你本来可以用这点时间去做其他有价值的事情,干嘛非得把时间浪费在这种没意义的事情上去呢?

建议用前程无忧,智联从去年整改开始也比较lj了,比起boss直聘又好一丢丢,但也半斤八两吧。

2020工作不好找,据说招聘的机会较往年下降了37%左右,说好的金三银四估计要拖到5.6月了。

如何判断一家公司是否靠谱?

求职者面对各种招聘信息,有的企业招聘广告吹得天花乱坠,结果差钱人意。好不容易选择了一家公司,发现自己错过了之前一个不起眼的岗位。拿阿里巴巴来讲,我的一个表哥是2004年毕业的,那时候找工作放弃阿里巴巴,选择了太原的一家公司。谁又料到后来马云和阿里的发展传奇呢?为了帮助大家顺利选择工作,我为大家提几点建议:

 1、成长性及市场占有率

  看一家公司的好坏,首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司处于利益链的前端而且有话语权,是游戏规则的制定者,那其成长及发展前景必定是光明的。这点可以通过搜索网络排名获知。

2、福利及待遇

  虽然单纯强调工资是最大的误区,毕竟敢于财大气粗的企业,它必定是有自己的底气。拿最简单的例子:国企福利齐全,私企就是扣扣缩缩。求职中,关注企业社保齐全,制度健全以及离职情况便可得知。特别关注:重点关注为员工缴纳社保的基数,象征性地缴纳企业一般都不怎么样。

3、公司文化氛围

员工之间相互协作,团结一心,积极向上,大家把企业当家、爱家,我们还是多选择这样的企业;相反内部派系林立,勾心斗角,互相拆台,或员工人人自危,暮气沉沉,这样的公司呆不得,也呆不久,走为上策。

最后,还应该关注个人职业生涯规划、兴趣爱好、抗压能力等因素。毕竟最好的比一定适合自己,永远有一个真理:适合自己才是最好的!求职路漫漫,甄选不可忘,祝大家顺利入驻钱多、活少、氛围好的企业。

想请问boss直聘这个软件公司都真实可靠吗?

首先说明一下Boss直聘上几乎所有公司都是真实的,因为Boss直聘需要上传企业的营业执照,核实企业信息,发布招聘信息也需要企业充值,所以Boss直聘上的企业都是真实存在,并在工商局有备案记录的。但有一些情况不能保障。

1、虚假信息

虚假信息指的不是公司虚假,上面提到公司都是备案的,虚假指的是职位虚假。比如:销售岗位,现在的销售都不好招,大部分学历较低,抗压能力差。所以很多小企业打着招聘运营、文案,市场经理或者总监的名义招聘销售岗位。导致很多学习新闻学、营销学和传媒学的人上当受骗。运营需要专业知识和经验、文案需要写作功底,直接影响品牌曝光,市场经理或总监都需要多年工作经验和认知,小企业或者一些超大型保险公司,不说企业名字了,会把人骗过来,搞一套非常正式的面试流程才告诉你销售比你之前的工作和专业牛很多,不少年轻人因此放弃了自己专业,被这些人骗,希望引以主意!

2、虚假薪资

我用Boss直聘三年了,面试过很多工作,薪资信息明明有一个价格区间,比如10K-15K,当你拿出作品,提交简历,面试问题应答如流,他们也确定你是对的人,但最后会告诉你,不好意思我们预算有限最多给你6K。当你说我需要考虑一下或者接受不了离开面试企业,这个公司还会骚扰你。一直就问你怎么样,来不来?这种公司也不在少数,所以一定要问清楚,简历和微简历标清楚自己的薪资要求。

3、虚假地址

这一类情况不是很多,但是会出现,一般情况下都是公司换了地址忘记更正,所以会让面试者白跑一趟,面试前提前问好公司地址。

4、虚假公司

因为在Boss上发布招聘信息必须是备案过的公司,所以有一些类似于传销的公司会真的注册一个公司。招聘信息也是虚假,会是一些高大上的职位,薪资也是年薪几十万。但他们主要做的是找一些薪资要求不高的人,利用高薪诱惑,和你交换微信电话,当把你的微信通过之后,立马把你拉进群,叫你面试,就像传销一样给你洗脑,微信群里一直让你各种拉人销售,如果工作经验不多的年轻人很容易上当,但这种情况也比较少,我遇到的在北京通州有一家这样的公司,基本很少遇到。

5、虚假招聘

这类情况应该是Boss直聘最多的,他们是正规公司,真的招人,岗位也是真的,薪资也能给到,但人事部招聘人员HRBP出现了问题,人力资源部也有KPI,很多招聘人为了完成KPI考核,不管什么样的人只要你来公司面试了就算完成一点任务了。所以很多招聘的人不管你是谁,点开你的信息就发面试邀请,甚至连问都不问,很多也是聊几句就让你去面试,这样的最多,但是无法杜绝,这是人事部考核制度,这样的公司尽量别去,一般都会有严格的KPI考核!

每一个平台软件都会有虚假信息,因为平台审核能力有限。Boss直聘已经做到虚假信息最低化了,比起58同城,简直是做的非常棒的一个平台了。

招聘一定要多聊,Boss有沟通模块,所以在面试前尽量的了解公司,通过招聘人的语气感觉一下是否靠谱,然后再通过今日头条查一查这个公司是否发布过信息,百度查一下,别让自己白跑一趟,因为面试的过程也很累人。

人力资源公司。骗子?

对的,一般交费的,都是骗子公司啊!投诉他们,把钱要回来,重新找工作吧。

去公司上班,公司不会先收取费用的。而且劳动法也不允许,无论是什么明目的费用。

boss直聘,智联招聘,前程无忧,目前来说哪个靠谱度高些?对于互联网工作来说适合哪个?

曾经我以为前程无忧最好,事实上我错了。

前程无忧上的骗子公司太多了,有很多挂羊头卖狗肉的公司。

曾经为了找工作,在前程无忧上投递了20多家公司,但回复寥寥。

即便一些回复的公司,去面试,也都是一些文不对题的公司。

最靠谱的首选智联招聘,我好几份工作都是在智联招聘上获得的,它的反馈路径和信息准确率非常高,也曾经有幸去智联招聘公司面试过,虽然没有入选,但面试官给我的感觉是非常好的。

其次推荐BOSS直聘,我们找工作最怕的是自己投递的简历,石沉大海,不知道自己符合,还是不符合。最近BOSS直聘给出的广告词是“找工作,跟老板谈”,清晰定位了自己的产品优势,它可以直接连接求职者和hr,至少有什么问题有一个通道可以选择沟通。

很多招聘网站上,投递简历之后,基本上就石沉大海。

殊不知,很多情况都是hr没时间看简历,你自己却在琢磨是不是自己不够优秀,这样对于求职自信心有很大的打击的。

对于互联网工作者来说,没有说适合哪一个的说法,基本上人人都会选择全网投递简历的,除了boss直聘,智联招聘,前程无忧,还有58同城,猎聘,脉脉,斗米等网站,这年头只要是个机会就得抓住呀!

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“天眼查”未经允许和授权在网上公示“他人”信息,作为民营公司平台合法吗?

首先,这个是不违法的,至于题注说的这个信息,其实是属于 公共展示的信息,

法律上的规定是,抓取公共展示的信息不违法,允许抓取网站内容,对公众展示内容必须提供来源及源站地址,若有版权纠纷,必须配合版权方进行内容下架,否则可以到工信部投诉举报侵权网站,投诉多了有取消域名备案的风险。

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